Top Employers Institute, qué es y cómo ayuda a las empresas

Top Employers Institute
Certified Excellence in Employee Conditions
www.Top-Employers.com

Top Employers Institute

Qué es y cómo ayuda a las empresas

Participación de mercado, competencias y utilidades, el día de hoy, ya no son los indicadores más significativos del éxito de una compañía.

En la actualidad, un negocio exitoso es nada más y nada menos que sobre las personas y para las personas. Top Employers Institute, la certificación global en reconocimiento de la excelencia que las organizaciones crean para sus empleados, lo comprueba cumpliendo su objetivo principal: acelerar el impacto en las estrategias de personas para enriquecer el mundo del trabajo. La certificación de TEI, demuestra que una compañía es un empleador confiable, además de brindarle la oportunidad a esta de ser reconocida mundialmente por crear condiciones de trabajo óptimas para sus colaboradores.

Alcanzar esta certificación sólo puede traducirse en que la organización en cuestión, pone a sus empleados antes que todo lo demás. Top Employers Institute, nace bajo la premisa de que son las personas las que hacen las organizaciones y que sus colaboradores prosperan cuando las prácticas de personal apoyan su desarrollo. El reconocimiento de estas prácticas de RR.HH ayudará a cualquier empresa a posicionarse como un empleador modelo. En esto radica el valor de obtener dicha certificación.

Sin embargo, obtener el reconocimiento de Top Employers Institute también conlleva otros beneficios. Estos, además del muy merecido reconocimiento, son: en primer lugar, una retroalimentación fidedigna por parte del equipo de TEI, ya que éste, después de realizar su evaluación y certificar a la empresa, facilita benchmarks e insights que le ayudarán a seguir desarrollando mejores prácticas de RR.HH. En segundo lugar, la organización generará un mayor engagement, ya que contará con el apoyo del instituto para la realización de workshops, conferencias, webinars y por supuesto, de sus emblemáticas Cenas de Certificación.

¿Pero qué se evalúa al certificar a una empresa? Para ser reconocidas como Top Employers, las organizaciones deben cumplir varios criterios de admisión, entre los cuales está la participación en un cuestionario constituido por seiscientas preguntas basadas en diez temáticas que engloban aspectos clave de RR.HH. Por ejemplo: la rotación de personal, los programas de entrenamiento que la compañía en cuestión brinda a sus empleados, el mentoring y coaching, las opciones de movilidadinternacional, la asignación de trabajos, las evaluaciones por parte de los empleados a sus empleadores, las evaluaciones de los departamentos de personal de las organizaciones y las evaluaciones cualitativas por parte de las gerencias, entre otros.

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